專業保安服務
十堰國潤保安服務有限公司對保安員實行半軍事化集中管理，同時注重對保安員自身素質和形象的培養，不斷強化“文明執勤、優質服務”、“內強素質、外樹形象”等服務措施，使保安員養成立足客戶，嚴格履行保安合同，認真落實各項防范措施職業習慣。我公司將始終恪守“以創新促管理、以管理強素質、以素質奪信譽、以信譽贏客戶、以服務要效益”的原則，從嚴治企，狠抓管理，不斷滿足社會各界對安全防范的各種需求，竭誠為社會各界提供優質服務，努力為十堰經濟建設作出積極貢獻!
面對未來的機遇和挑戰，中國保安業必須建立和完善各種機制，其中保安隊伍職業化問題應擺上議事日程。要實現保安隊伍職業化，必須積極而又穩妥地解決和處理好下列問題：
一是保安服務公司及其主管部門的各級領導要進一步解放思想，從戰略的高度去認識與對待保安隊伍的職業化，把保安隊伍的職業化列入議事日程，組織專人具體策劃，抓緊實施。
二是從全國范圍看。建議各地根據各自的實際情況，即根據本區保安服務公司實現職業化的條件成熟程度，有計劃地、分批分期地推進職業化，切忌一轟而起，搞一刀切。
三是保安隊伍的職業化。并不是將現有的保安員一律轉為正式員工、而是將其中一部分保安員由現在的臨時合同制工人變為長期性(15年或20年)合同制工人。這一部分保安員主要是指從事保安業務的骨干分子，以及從正規院校畢業的掌握一定專長與技能的、具有培養發展潛力的青年，使他們成為保安隊伍中比較穩定的一支中堅力量。其他一般保安員可采用臨時合同制，經過一段時間考慮待條件具備后隨時可轉為長期合同制。
四是對轉為長期合同制的保安人員，要實行相應的優待政策，扎扎實實地為他們解決一系列實際問題。如把其中的農業戶口，及時轉為城鎮戶口;凡已婚配偶在農村或外地的，盡快將其配偶調在一起生活，并幫助安排其配偶的工作;
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